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四环锌锗2018年半年报显示，预付高斯贝尔4373.61万元，而高斯贝尔的半年报显示，整个预收款项余额只有4263.92万元。高斯贝尔2016年年末预收余额为5947.42万元，2017年年末4672.04万元。也就是说，高斯贝尔没有和四环锌锗发生交易前，已经有不少预收款。而且，截至2018年6月末，预收款项不单单是包括四环锌锗一家，还有其他客户。即使全部都是四环锌锗一家所付，依然与四环锌锗披露的金额有出入。

——《Omarose，我们时代的灾难性的叙述者》，Doreen St。 Félix，《纽约客》THE CODDLING OF THE AMERICAN MIND《娇惯美国人心灵》 作者：Greg Lukianoff、Jonathan Haidt

——《肖恩·佩恩：必须被阻止的小说家》，Claire Fallon，《赫芬顿邮报》THE PRESIDENT IS MISSING《失踪的总统》 作者：比尔·克林顿，詹姆斯·帕特森我需要一个和詹姆斯·帕特森有利害关系的人，或者说与给予詹姆斯·帕特森盛名的小说生产机制有利害关系的人，来为我翻译解读下这本包含仇外心理的一次性爱国主义广告。……这是一本粗暴而狂热的书，散发着对新闻和民主规范的蔑视。

实习生的PPT可以迟交，而且老板告诉她“可以转正”；医生深夜做完手术后，丈夫发来信息，“孩子退烧了”；一直忙于跟客户周旋的经理，完成工作后等到的是男朋友的求婚……所以，短片想表达的意思是，人生不易，但努力了就会有收获，而收获还常常是意外之喜。

因为写了褚时健老先生的传记，总有企业的人问我，褚时健身上的企业家精神是什么？我总嫌这个命题太大，这真的不是三言两语就能作答的。褚时健从1961年就开始涉足企业经营，半个多世纪以来，在这个领域他就没有输过，何谓没输？因为他一直尽了一个企业家的最大本分：让企业盈利。而且他盈的是大利。——这是他的原话：“做企业最大的本分就是要让企业盈利，先盈利再说其他。” 这算不算一种朴实的企业家精神？ 上个月去褚橙基地又见到褚老，他蹦了一句话：这个橙子就像我，总是有些烂脾气。他指的是今年因为要改进去年橙子个头小，口感不够甜的毛病，他下了一个猛决定：砍掉三万多棵橙子树，以为了保证树的株距达到3米。——阳光好通风好，橙子才好吃。所有人都不理解，因为这样橙子会减产，收入会少。褚时健不同意，他说砍就一定要砍，因为在他看来，产品品质至高无上，产品不好，寝食难安。赚钱要赚，但品质是良心关，得先过。这个“烂脾气”，算另一种企业家精神吧？

等待期有所延长：点滴相互的等待期相较相互宝有所延长，达到180天，而相互宝只要90天。管理费比例调低：与相互宝一样，点滴相互也会额外收取管理费，不过管理费比例从10%下调到了6%。相互宝的设定每个会员为每个案例分摊的成本不超过1毛钱，但前提是当会员数量低于330万人时，互助组织即自动解散。相较而言，点滴相互对于加入人数没有做最低要求，但这也意味着会员为每个案例平均分担的费用是没有上限的。